Líderes que hagan Líderes

Por Ignacio Navarro Valle
nacho.navarro@contracultura.org.mx

Aún recuerdo a un influyente hombre de negocios de los EEUU, respondiéndole a un periodista, sobre su experiencia con líderes en el mundo, decir: hoy, como nunca, hay una escasez en el mundo, de líderes que atiendan y resuelvan correctamente los asuntos.
Quizá, debamos empezar por preguntarnos, usted y yo, ¿qué es ser líder?
Quienes saben de esto, constantemente están definiendo al líder, dentro de sus principales características, como aquella persona a quien siguen otras personas. Realidad ésta, sin duda, en los personajes con fuerte influencia en su época y más allá.
Pero comienza a plantearse una interesante y adicional característica -por expertos en liderazgo- a los estereotipos clásicos del líder y que sin duda, está llamada a ser de las primeras en quienes ocupen posiciones de liderazgo hoy, en cualquier ámbito de nuestra vida; esta es: líderes, que a su vez hagan líderes.¡Magnifico!
Incorporarla a la vida de los líderes, la considero una de las más urgentes necesidades en todos nosotros, dado su eficaz planteo y dimensión para afrontar y resolver, satisfactoriamente los desafíos de cada uno, por cada uno en nuestro hogar, barrio, escuela, trabajo, deporte, etc.; provocando con esto, un quiebre positivo a esa costumbre (cultura), muchas veces arraigada en tantos de nosotros, de ser solo pasivos(as) y/o reactivos(as) receptores de cuanta orden, mensaje y/o instrucción seguimos de individuos que quizá lo único que lograron fue poder, porque del nuevo liderazgo -aquí planteado- nada todavía.
Retador. ¿No le parece?