“Si quieres conocer a una persona, dale poder”
Abraham Lincoln.

El Poder

Por Ignacio Navarro Valle
nacho.navarro@contracultura.org.mx

Una pregunta que constantemente me viene y formulo a los dueños de negocios, directivos de las organizaciones y/o profesionistas ha quienes les prestamos servicios, es esta: porqué, salvo honradas excepciones, las personas con poder, frecuentemente lo ejercen bajo la cultura (costumbre), como decimos coloquialmente en México: haciendo que nomás su chicharrón truene.
Las respuestas que recibo son variadas, aquí le comparto algunas: porque así somos los(as) mexicanos(as); porque así aprendí; porque se siente bonito; porque sino, me ven la cara; porque ejercerlo, resulta difícil… Expertos académicos en capital humano consultados, solo me han respondido: es un súper tema de Tesis para maestrías y/o doctorados en desarrollo humano. ¡Y sigo con mi pregunta!
Así, lo dicho por Lincoln, parece aplicable a las personas, más allá de su condición social, raza, edad, creencia y nacionalidad, ¿no?
De aquí que seamos infinidad de veces, usted y yo, testigos de personas y también -hay que decirlo- de nuestras propias actuaciones, que al asumir y/o escalar posiciones de poder, en el trabajo, escuela, profesión, deporte, club, colonia, barrio, etc., salga sin pensarlo, lo prepotente, arrogante o abusivo hacia quienes se ejerce. ¿Le ha ocurrido?
Por ello en CONTRACULTURA, AC., nos abrimos y sumamos a las organizaciones que están a favor de provocar actitudes y acciones diferentes y positivas, en cada uno de nosotros, que mejoren la arquitectura humana, allí donde estemos. ¿Se anima?