{"id":744,"date":"2016-07-21T10:47:06","date_gmt":"2016-07-21T16:47:06","guid":{"rendered":"http:\/\/nachonavarro.com\/?p=744"},"modified":"2016-07-21T17:43:44","modified_gmt":"2016-07-21T23:43:44","slug":"inteligencia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nachonavarro.com\/?p=744","title":{"rendered":"INTELIGENCIA EMPRESARIAL \u00a9"},"content":{"rendered":"<figure class=\"full-width-mobile alignnone thin\" style=\"width: 650px;\"><a href=\"http:\/\/nachonavarro.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Imagen-beso-Esposos-Toffler.jpe.jpg\" class=\"fancybox\" title=\"\"><img alt=\"\" src=\"https:\/\/nachonavarro.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Imagen-beso-Esposos-Toffler.jpe.jpg\" class=\"wp-image-749\" \/><\/a><\/figure>\n<p>Por Nacho Navarro<br \/>\nnachocontracultura@outlook.com<\/p>\n<p>El pasado 27 de junio, a los 87 a\u00f1os, falleci\u00f3 el escritor y asesor norteamericano Alvin Toffler, a quien se llam\u00f3 \u201cfutur\u00f3logo\u201d, quiz\u00e1 porque a trav\u00e9s de sus escritos plasmaba con riguroso an\u00e1lisis el desarrollo humano y tecnol\u00f3gico, y c\u00f3mo \u00e9l, intu\u00eda evolucionar\u00edan.<br \/>\nEjemplos de ello, son su magn\u00edfico ensayo de 1970, denominado El shock del futuro, en donde siguiendo la idea de otro estadounidense, afirm\u00f3 que en este siglo XXI los analfabetos no seremos aquellos que no sepamos leer y escribir. \u201csino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender.\u201d (Cf. Wikipedia). \u00bfAlguien, se atrever\u00eda a refutarlo?<br \/>\nTambi\u00e9n lo es, su \u00faltimo gran ensayo \u201cLa Revoluci\u00f3n de la riqueza\u201d del 2006, editorial DEBATE, coescrito con su esposa Heidi Toffler, donde con una abundante y bien documentada historia de los cambios y la evoluci\u00f3n de la humanidad, definen, entre otras, citando a nuestro admirado sabio ingeniero Gabriel Zaid (82), lo que es riqueza: \u201cpor encima de todo, una acumulaci\u00f3n de posibilidades\u201d (Cf. P\u00e1g. 41), plasmando en 650 p\u00e1ginas, su visi\u00f3n y ya hoy, su testamento, de lo que ser\u00e1 la riqueza visible e invisible. Imperando, concluyen, la segunda, que para los Toffler es la m\u00e1s importante e intangible: el conocimiento.<br \/>\nAl cual por cierto, conviene admitir, tenemos acceso como nunca y somos testigos de su conveniente influencia para el desarrollo humano y material del mundo. Ejemplos de ello, sin duda, son los pa\u00edses asi\u00e1ticos; dos en espec\u00edfico: Malasia y Singapur, que peque\u00f1os de territorio y sin pr\u00e1cticamente nada de recursos naturales, hoy son protagonistas claves en el desarrollo mundial. No se diga, del buen nivel de vida de sus habitantes.<br \/>\nLo anterior viene al caso, coincidir\u00e1, porque a usted y a m\u00ed, nos conviene entrenarnos para desarrollar y mejorar nuestra INTELIGENCIA EMPRESARIAL, que no debe creerse exclusiva, me parece, en quienes tengan o quieran abrir negocios, sino para todos; le comparto:<br \/>\nUsted y yo, si reflexionamos, nos daremos cuenta, estamos siempre emprendiendo ya desde nuestros hogares; por ejemplo: al levantarnos a determinada hora (aunque estemos a gusto o llenos de flojera), lo mismo que con acciones de orden y cuidado para el buen funcionamiento de la casa o iniciando y manteniendo h\u00e1bitos saludables de comida y ejercicio personal.<br \/>\nO cuando en la escuela o universidad, aprendemos, desaprendemos o reaprendemos (Toffler dixit) conocimiento como alumnos o trasmiti\u00e9ndolo como maestros a nuestras vidas y de los dem\u00e1s.<br \/>\nNo se diga, emprendiendo o financiando negocios para proveer los bienes y servicios convenientes para el buen desarrollo humano y material. El tama\u00f1o, no importa.<br \/>\nInclusive, creando y\/o apoyando Organizaciones No Gubernamentales (ONG) con ideas,  iniciativas y sobre todo con acciones concretas que las apoyen, promuevan  y desarrollen en su empe\u00f1o de coadyuvar en mejorarnos  y facilitarnos la vida, sin af\u00e1n de lucro; vr.gr., sindicatos, c\u00e1maras, clubs, etc\u00e9tera.<br \/>\nPor supuesto, existe inteligencia empresarial en nuestros puestos de trabajo, mediante eficiente colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n pro el desarrollo personal -aparecer en el organigrama, no es la m\u00e1s importante-, lo mismo que para el buen funcionamiento y permanencia de los empleadores.<br \/>\nY por \u00faltimo, tambi\u00e9n como independientes profesionistas especializados (como los Tofller) o servidores p\u00fablicos, inclusive, actualiz\u00e1ndonos para coadyuvar y compartir al sano desarrollo personal y comunitario.<br \/>\nAs\u00ed pues, alguna o varias de estas inteligencias empresariales seguro tenemos, aunque estemos poco conscientes de ello, influidos quiz\u00e1, por la cultura de \u201ccreer\u201d que s\u00f3lo la tienen quienes aperturan o financian negocios. Error.<br \/>\nLo interesante de todo, es que cualquiera que sea la INTELIGENCIA EMPRESARIAL, podemos enriquecerla con el conocimiento, como Toffler concluye y recomienda, lo mismo que acompa\u00f1ados de las personas adecuadas. Le invito.<br \/>\n\u00bfCu\u00e1ndo comienza?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Nacho Navarro nachocontracultura@outlook.com El pasado 27 de junio, a los 87 a\u00f1os, falleci\u00f3 el escritor y asesor norteamericano Alvin Toffler, a quien se llam\u00f3 \u201cfutur\u00f3logo\u201d, quiz\u00e1 porque a trav\u00e9s de sus escritos plasmaba con riguroso an\u00e1lisis el desarrollo humano y tecnol\u00f3gico, y c\u00f3mo \u00e9l, intu\u00eda evolucionar\u00edan. 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