{"id":613,"date":"2015-02-19T12:56:50","date_gmt":"2015-02-19T18:56:50","guid":{"rendered":"http:\/\/nachonavarro.com\/?p=613"},"modified":"2015-02-19T13:06:55","modified_gmt":"2015-02-19T19:06:55","slug":"como-hacer-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nachonavarro.com\/?p=613","title":{"rendered":"C\u00d3MO HACER EQUIPOS \u00a9"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/figure>\n

Por Nacho Navarro
\nnachocontracultura@outlook.com <\/p>\n

Estar\u00e1 de acuerdo: como nunca a las y los mexicanos conviene entrenarnos permanentemente a c\u00f3mo formar equipos funcionales para los retos de hoy en nuestros hogares \u2013con divorcios al alza y alcoholismo y alarmante drogadicci\u00f3n en adolescentes-, trabajos (destrucci\u00f3n de empleos), negocios (mortandad empresarial a la alza), escuelas (\u00faltimos lugares seg\u00fan la OCDE), barrios y colonias (inseguridad e impunidad). No me detendr\u00e9 en las causas de ello, sino en lo conveniente de formar equipos exitosos.
\nHabr\u00e1 escuchado la met\u00e1fora de la rama o varita del \u00e1rbol, esa que sola o sin la concurrencia de otras, es m\u00e1s f\u00e1cil quebrar, romper, en fin, eliminar; no as\u00ed, cuando est\u00e1n juntas otras ramitas, haciendo equipo, convirti\u00e9ndose, observo, en una excelente analog\u00eda que nos invita a formar equipos; aunque las personas, estar\u00e1 de acuerdo, no somos piezas inertes que se cortan y juntan al antojo de alguien; no obstante, en algunas organizaciones as\u00ed lo creen y lo practican, que es lo peor.
\nLiteratura y especialistas para armar equipos abundan, la m\u00e1s, inspiradas o producto de la cultura estadunidense y anglosajona-europea; todas valiosas, por cierto. Pero muchas veces dif\u00edcil de acoplar con nuestra cultura latinoamericana, de aqu\u00ed que le invite a entrenarnos y a poner en pr\u00e1ctica, sin desalentarnos porque seguro no las incorpor\u00e1remos a nuestra cultura personal, sino despu\u00e9s de muchas repeticiones, estas cuatro \u201cC\u201d, cuyo orden y prioridad, en mi experiencia, es fundamental para lograr mejores equipos:
\n*Comprensi\u00f3n.- Primer\u00edsima acci\u00f3n para construir equipos, sea en casa, deportivo, laboral o de negocios, que no es otra cosa, observo, que hacernos usted y yo conscientemente consientes de la finalidad del equipo, en el que estemos. No basta creer que el equipo es el conjunto de personas en nuestro hogar, negocios o escuela. \u00bfY el vivir apoy\u00e1ndonos y complement\u00e1ndonos, unos con otros?
\n*Colaboraci\u00f3n.- Que se obtiene, percibo, cuando usted y yo actuamos a favor del equipo, el que sea. En otras palabras, cuando nos cae el veinte, como decimos en M\u00e9xico, de que todos somos valiosos e importantes, independiente de cu\u00e1l sea nuestro rol. Todos importan y suman. Tambi\u00e9n se da el caso, m\u00e1s de lo que pensamos, de que restan y roban valiosa energ\u00eda.
\n*Compromiso.- S\u00f3lo cuando usted y yo actuamos conforme lo que hayamos aceptando y acordado en el equipo, no unilateralmente y\/o a espaldas de los dem\u00e1s. Ayudar\u00e1, en lo posible, ponerlo por escrito. Siempre ser\u00e1 mejor, portarnos como ofrecimos y\/o acordamos con los dem\u00e1s. Cuidando en lo posible, no caer en actitudes extremas y negativas de: \u201cese no es mi problema\u201d, en otras palabras: \u00a1me vale!; como tampoco, en: \u201ctotal, que al fin otro(a) lo hace, y me desentiendo\u201d. \u00bfQuiere acabar con su equipo (familia, negocio, trabajo)? \u00a1S\u00edgale!
\n*Contentos.- Hemos experimentado, seguramente, que nada es m\u00e1s perjudicial para cualquier equipo, que existan integrantes negativos(as), que por desgracia a veces son mayor\u00eda, quiz\u00e1 por no haber experimentado atinadamente la primera de estas \u201cC\u201d propuestas.
\nO de plano no armamos equipos exitosos porque seguro, no actuamos como inteligentemente observ\u00f3 el fil\u00f3sofo franc\u00e9s Jean Paul Sartre (1905-1980): \u201cFelicidad no es hacer lo que uno quiere, sino querer lo que uno hace.\u201d
\nY como en los equipos deportivos exitosos, conviene contar con un buen entrenador que nos acompa\u00f1e a identificar lo mejor de uno, siempre.
\nNo me crea nada. \u00a1Int\u00e9ntelo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Nacho Navarro nachocontracultura@outlook.com Estar\u00e1 de acuerdo: como nunca a las y los mexicanos conviene entrenarnos permanentemente a c\u00f3mo formar equipos funcionales para los retos de hoy en nuestros hogares \u2013con divorcios al alza y alcoholismo y alarmante drogadicci\u00f3n en adolescentes-, trabajos (destrucci\u00f3n de empleos), negocios (mortandad empresarial a la alza), escuelas (\u00faltimos lugares seg\u00fan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/613"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=613"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":618,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/613\/revisions\/618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}