TRABAJO EN EQUIPO<\/p>\n
Por Ignacio Navarro Valle
\nnacho.navarro@contracultura.org.mx<\/p>\n
Asesoro con frecuencia a mejorar, fortalecer y potenciar, la cultura del trabajo en equipo, que ataque frontalmente la costumbre (cultura) del salvaje individualismo que padecemos.
\nPara ello, propongo revisar, conjuntamente, con los accionistas, directivos y personal participante, el caso documentado que los mexicanos podemos lograr trabajo en equipo exitoso: la selecci\u00f3n sub-17 que en el 2005 alcanz\u00f3 el campeonato mundial de f\u00fatbol venciendo a la potencia mundial en ese deporte: Brasil.
\nDe este caso, en mi opini\u00f3n, hay 2 puntos destacables, entre otros, que engloban el \u00e9xito alcanzado: Valores y Reglas claros y alineados entre s\u00ed; me explico:
\nLos Valores son elementos esenciales para que las organizaciones, a trav\u00e9s de sus individuos, alcancen lo que se proponen; en otras palabras, son el motor que mueve al grupo.
\nLas Reglas marcan las acciones concretas y precisas que los individuos de este grupo deben cumplir para lograr los Valores. As\u00ed tambi\u00e9n, se convierten en los indicadores que muestran a sus integrantes si se est\u00e1n o no alcanzando los Valores y el porqu\u00e9.
\nEstos Valores y Reglas, sugiero se definan por los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n y se den a conocer claramente, para finalmente aceptarse por cada uno del equipo, de tal manera que esos Valores y Reglas se conviertan en suyas y no solo de los due\u00f1os, jefes o entrenadores. Con esto, en mi opini\u00f3n, se da el primer gran paso para formar equipos exitosos y una manera de identificar las causas que lo impiden.
\nSi esta simbiosis exitosa de Valores y Reglas, logr\u00f3 un trabajo en equipo de clase mundial para M\u00e9xico, imagine lo que podemos lograr, usted y yo en nuestras organizaciones si hacemos lo mismo. \u00bfSe anima?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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