{"id":254,"date":"2011-07-10T19:55:18","date_gmt":"2011-07-11T01:55:18","guid":{"rendered":"http:\/\/nachonavarro.com\/?p=254"},"modified":"2011-07-10T19:55:18","modified_gmt":"2011-07-11T01:55:18","slug":"en-equipo-por-mexico-%c2%a9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nachonavarro.com\/?p=254","title":{"rendered":"EN EQUIPO POR M\u00c9XICO \u00a9"},"content":{"rendered":"<p>\u201cEl mejor negocio es ser bueno.\u201d<br \/>\nCoco del R\u00edo. Asesora de la selecci\u00f3n mexicana de f\u00fatbol sub 17 campeona mundial 2005<\/p>\n<p>EN EQUIPO POR M\u00c9XICO \u00a9<\/p>\n<p>Por Nacho Navarro<br \/>\ninnavalle@hotmail.com<\/p>\n<p>No es un secreto para nadie que a los mexicanos, junto con otros  pueblos hispanoparlantes \u2013no es consuelo, ni nos debe dar gusto, por supuesto-, nos es dif\u00edcil hacer equipo y mantenernos unidos conviviendo, respetando y aceptando poner en marcha todo aquello que m\u00e1s convenga, aun que se le haya ocurrido a otros(as); no precisamente a usted o a m\u00ed, aprendiendo formas diferentes y positivas de c\u00f3mo lograrlo, tambi\u00e9n. Y s\u00f3lo as\u00ed, de equipo en equipo, vamos formando el gran equipo que  llamamos M\u00e9xico.<br \/>\nEnsayos serios buscando el porqu\u00e9 de esta dificultad entre los mexicanos ya se han escrito; le menciono dos muy interesantes: El perfil del hombre y la cultura en M\u00e9xico de 1934, por quien fue director de filosof\u00eda de la UNAM Samuel Ramos (1897-1959) y El laberinto de la soledad de 1950 por nuestro nobel de literatura Octavio Paz (1914-1998).<br \/>\nOtro ensayo en la misma l\u00ednea, pero con datos duros actualizados acaba de aparecer con el t\u00edtulo: Ma\u00f1ana o pasado. El misterio de los mexicanos (Aguilar) de Jorge G. Casta\u00f1eda (1953- ) quien fue canciller de 2000 a 2003.<br \/>\nNo es mi intenci\u00f3n desmenuzar las razones de estos autores, m\u00e1s bien compartirle las actitudes que observo frecuentemente en muchos de nosotros; hay m\u00e1s. Aqu\u00ed tres:<br \/>\na) la acad\u00e9mica que s\u00f3lo est\u00e1 criticando o enmendando lo dicho por otros(as), en una especie de deporte nacional, sin nada o escasa acci\u00f3n proactiva personal para cambiar las cosas, para bien y mejorarnos;<br \/>\nb) la que convierte este ser y hacer mexicano en anecdotarios para chistes y pitorreos o de plano para justificarse con el cl\u00e1sico: ni modo, as\u00ed somos, qu\u00e9 se le va hacer, manteni\u00e9ndonos en un c\u00edrculo perverso al infinitum y<br \/>\nc) la basada en la propuesta ramplona del axioma mexicano, para todo: \u00e9chale ganas. Cuando de lo que se trata es de aprender a trabajar inteligentemente en equipo; no de cubrir necesidades fisiol\u00f3gicas\u2026<br \/>\nPor lo que resulta interesante que observemos, constatemos e imitemos -sin importar cu\u00e1l sea nuestro nivel educativo, responsabilidad o posici\u00f3n social-, tres casos espec\u00edficos al alcance de todos(as) de \u00e9xito inspirador de lo que YA es trabajar EN EQUIPO POR M\u00c9XICO: los bomberos de las principales ciudades y zonas metropolitanas de la rep\u00fablica mexicana; el transporte p\u00fablico metro (D.F.) y tren ligero de Guadalajara. Llevan a\u00f1os haci\u00e9ndolo bien, sin que les afecten los cambios pol\u00edticos ni las crisis econ\u00f3micas. Hay otros, afortunadamente; por ejemplo: los dos campeonatos mundiales de f\u00fatbol sub 17. El segundo, este domingo 10 de julio.<br \/>\n\u00bfNos atrevemos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl mejor negocio es ser bueno.\u201d Coco del R\u00edo. 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