\u201cContra la cultura del perfeccionista, vive la cultura de lo simple\u201d<\/p>\n
COACHING Y DIRECCI\u00d3N<\/p>\n
Por Ignacio Navarro Valle<\/p>\n
Ya en colaboraci\u00f3n anterior le hab\u00eda platicado de COACHING. Hoy le comento, lo que venimos difundiendo y propiciando en quienes asisten a nuestro seminario que llamamos con el titulo que lleva estos comentarios.<\/p>\n
Trabajando con empresarios y profesionistas, obtenemos informaci\u00f3n que combinada con nuestra investigaci\u00f3n de las mejores practicas directivas, a nivel mundial, nos permite compilar el siguiente dec\u00e1logo de desaf\u00edos que hoy, los dirigentes, en nuestra opini\u00f3n, deben atender imperativamente: 1) organizar; 2) incluir; 3) delegar; 4) compartir informaci\u00f3n; 5) aprender de todos, incluyendo a la competencia; 6) trabajar en equipo; 7) credibilidad\/congruencia; 8) transparencia\/comunicaci\u00f3n; 9) fuerza\/car\u00e1cter y 10) creatividad\/entusiasmo.<\/p>\n
Dichos desaf\u00edos, son abordados en nuestro seminario, partiendo de la herramienta de COACHING, complementada de la exploraci\u00f3n de casos que han probado, con excelentes resultados, pasar de la direcci\u00f3n autoritaria y perfeccionista, a una sencilla, cercana y participativa.<\/p>\n
En este paradigma directivo, hemos detectado la inclusi\u00f3n, como eje funcional al COACHING, en por lo menos, dos de sus manifestaciones: la autogesti\u00f3n y el acompa\u00f1amiento permanente de su capital humano; provocando, entre otros resultados, que los retos y metas de sus organizaciones, sean los retos y metas de todos sus integrantes, no exclusivos de accionistas y directores. <\/p>\n
As\u00ed, esta direcci\u00f3n se enriquece y conforma de frescas y variadas aportaciones, que le aseguran -con mayor certidumbre- el logro del objetivo organizacional, sin buscar, por supuesto, una especie de direcci\u00f3n colegiada, que diluya actuaci\u00f3n y responsabilidad, sino conformando una conducci\u00f3n responsable, interna y socialmente, apoyada \u2013ahora- de una comprometida acci\u00f3n de todo su capital humano, desde sus distintas funciones.<\/p>\n
Imagine lo que podemos lograr en M\u00e9xico, si en las organizaciones, se opta por el COACHING.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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