\u201cNo quiero que mi casa est\u00e9 amurallada por todos lados y mis ventanas tapiadas. Quiero que las culturas de toda la tierra se difundan aqu\u00ed tan libremente como sea posible, pero me niego a que alguna de ellas me avasalle.\u201d
\nGandhi (India 1869-1948).<\/p>\n
SIEMPRE ABIERTOS. \u00ae<\/p>\n
Por Nacho Navarro.
\ninnavalle@hotmail.com <\/p>\n
Expertos en desarrollo gerencial como Maxwell (EEUU 1947- ), Llano (M\u00e9xico 1932- ), Porter (EEUU 1947- ) y W. Chan Kim (Corea 1950- ) al explicar las tendencias en la direcci\u00f3n de las organizaciones identifican, me parece, predominantemente al estilo vertical de origen militar, como modelo directivo de las organizaciones que se impuso con 2 caracter\u00edsticas principales de mando: la orden y el control. Importantes, sin duda.
\nTambi\u00e9n se\u00f1alan, c\u00f3mo este estilo directivo tiende a ser menos frecuente hoy, en raz\u00f3n que impera la participaci\u00f3n libre y responsable de m\u00e1s personas en la toma de las decisiones. \u00a1Excelente!
\nVivimos una \u00e9poca de informaci\u00f3n y conocimiento \u00fanica, que posibilita, v\u00eda las tecnolog\u00edas de la comunicaci\u00f3n, acceder a campos anteriormente reservados a unos cuantos.
\nEsto favorece percibo, la capacidad para enriquecer la manera de c\u00f3mo trabajamos, superando con ello la direcci\u00f3n vertical y cerrada, que limita en muchos casos la expansi\u00f3n y mejora de las organizaciones.
\nUna manera que est\u00e1 contribuyendo a este magnifico modelo de apertura y participaci\u00f3n, es desarrollar e implementar programas espec\u00edficos y puntuales de acompa\u00f1amiento directivo y de negocios que buscan potenciar y propiciar el que los due\u00f1os y directivos pongan lo mejor de s\u00ed mismos, en cada jornada laboral, mediante su compromiso personal de mejora directiva y buscan tambi\u00e9n, se muevan a convertirse en l\u00edderes de sus colaboradores que fomenten y motiven, lo mejor de ellos, en beneficio personal y de la organizaci\u00f3n a la que pertenezcan.
\n\u00bfSe atreve?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201cNo quiero que mi casa est\u00e9 amurallada por todos lados y mis ventanas tapiadas. Quiero que las culturas de toda la tierra se difundan aqu\u00ed tan libremente como sea posible, pero me niego a que alguna de ellas me avasalle.\u201d Gandhi (India 1869-1948). SIEMPRE ABIERTOS. \u00ae Por Nacho Navarro. innavalle@hotmail.com Expertos en desarrollo gerencial como […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=127"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/127\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}