{"id":105,"date":"2009-06-14T10:06:54","date_gmt":"2009-06-14T16:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/nachonavarro.com\/archives\/105"},"modified":"2009-06-14T10:06:54","modified_gmt":"2009-06-14T16:06:54","slug":"%c2%bf-y-donde-esta-el-lider-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nachonavarro.com\/?p=105","title":{"rendered":"\u00bf Y D\u00d3NDE EST\u00c1 EL L\u00cdDER EFICAZ ?"},"content":{"rendered":"<p>\u00a8 Uno de los grandes desaf\u00edos en Am\u00e9rica Latina es ir abandonando los m\u00e9todos estrictamente jer\u00e1rquicos de direcci\u00f3n, tan arraigados a\u00fan en nuestra cultura.\u201d<br \/>\nRicardo Zisis.  Director \/ Harvard Business Review\/ Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>\u00bfY D\u00d3NDE EST\u00c1 EL L\u00cdDER EFICAZ?\u00a9<\/p>\n<p>Por Nacho Navarro.<br \/>\ninnavalle@hotmail.com<\/p>\n<p>Esta pregunta podemos estar repiti\u00e9ndonosla, respecto a nosotros mismos y\/o hacia la(s) persona(s) que observamos dirigen alguna de las organizaciones con las que interactuamos. Hoy el paradigma, seg\u00fan quienes saben de liderazgo, no est\u00e1 tanto en diagnosticar problemas, sino en saber resolverlos eficazmente.<br \/>\nY podr\u00e1 sucedernos que la(s) respuesta(s), a veces, no sean todo positivas, sino m\u00e1s bien cargadas por esa costumbre (cultura), de remarcar lo negativo; quiz\u00e1 porque vivimos inmersos a\u00fan, en estructuras r\u00edgidas en lo jer\u00e1rquico, un peque\u00f1o problema si lo comparamos con el gran problema, creo, de que son -en muchos casos- conducidas de forma unipersonal, evitando y minimizando la participaci\u00f3n de los dem\u00e1s miembros de la organizaci\u00f3n en la toma de decisiones importantes.<br \/>\nAlgo que ayuda a identificar al l\u00edder eficaz y digno de ser seguido y  apoyado, me parece, es aplicar (nos), all\u00ed donde nos encontremos, el test de las 8 acciones eficaces que observ\u00f3 el gran experto en Management  Peter F. Drucker (1909-2005) a lo largo de 65 a\u00f1os, por encima de que los ejecutivos fueran o no carism\u00e1ticos; sin brillo; generosos o taca\u00f1os; visionarios u orientados a los n\u00fameros. Vea:<br \/>\n1.- Preguntan \u00bfQu\u00e9 hay que hacer?; junto con 2.- \u00bfQu\u00e9 le conviene a la empresa u organizaci\u00f3n?; 3.- Desarrollan planes de acci\u00f3n; 4.- Asumen la responsabilidad de sus acciones; as\u00ed como5.- La responsabilidad de comunicar; 6.- Se centran en las oportunidades en vez de los problemas; 7.- Conducen reuniones productivas y 8.-Piensan y dicen nosotros, en vez de \u201cyo\u201d.<br \/>\n\u00bfCu\u00e1ntas de estas, aprobar\u00edamos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a8 Uno de los grandes desaf\u00edos en Am\u00e9rica Latina es ir abandonando los m\u00e9todos estrictamente jer\u00e1rquicos de direcci\u00f3n, tan arraigados a\u00fan en nuestra cultura.\u201d Ricardo Zisis. Director \/ Harvard Business Review\/ Am\u00e9rica Latina. \u00bfY D\u00d3NDE EST\u00c1 EL L\u00cdDER EFICAZ?\u00a9 Por Nacho Navarro. innavalle@hotmail.com Esta pregunta podemos estar repiti\u00e9ndonosla, respecto a nosotros mismos y\/o hacia la(s) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nachonavarro.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}