Nacho Navarro

“Contra la cultura del triunfo, vive la cultura de la dicha”

Por Ignacio Navarro Valle.

Usted se estará haciendo esta misma pregunta, al igual que muchas personas que se acercan a nuestros servicios y sitio web. Hoy le respondo.

Los que formamos CONTRACULTURA, AC., estamos convencidos que a través de nuestros servicios, de los cuales ya le he escrito varias ocasiones, nos sumamos a las organizaciones del mundo -especialmente en nuestro país- que están ocupadas en ayudar a que tomemos conciencia de quiénes somos y cómo podemos actuar mejor allí donde nos encontramos.

A través de nuestro lema: ..hacemos arquitectura humana, describimos la importancia que le damos, no solo a la adquisición de conocimientos que nos hagan mejores ciudadanos del mundo, sino por encima de todo y más importante: hacernos de más y mejores capacidades, que nos conviertan en mujeres y hombres no del mañana, sino del hoy que nos apremia y demanda una acción(cultura) distinta en cada uno de nosotros, que convierta por nuestra conducta(cultura), a nuestra casa, trabajo, barrio, colonia, comunidad, pueblo, ciudad, país y mundo en algo mejor para todos.

Con el nombre de nuestra organización deseamos reivindicar lo que aún, nos parece, sigue siendo exigencia para las personas y organizaciones: SER MEJORES. Si los jóvenes de los 60´s y 70´s con su protesta contra la guerra y a favor de la píldora anticonceptiva y consumo de drogas dieron origen al movimiento hippie del cual seguimos mirando sus efectos. Hoy la CONTRACULTURA que deseamos en cada uno de nosotros es aquella que nos capacite en el actuar cotidiano, diferente y positivo.

Para concretar esta aventura al terreno diario, es que en CONTRACULTURA contamos con un portafolio de servicios que ponemos a la disposición de nuestros lectores, a través de nuestro sito www.contracultura.org.mx donde sabrá más de nuestros seminarios y sesiones personalizadas de coaching, de nuestra asesoría y consultoría en capacitación y liderazgo al capital humano de las organizaciones, entre otros servicios.

“Contra la cultura del pesimista, vive la cultura del optimismo”

LÍDERES DE CONTRACULTURA (5)

Por Ignacio Navarro Valle

Hoy le comento de un hombre que honra con su vida lo que decimos en la CONTRACULTURA que da inicio este comentario: Nelson Mandela, a quién los expertos señalan, hoy, como el ÚNICO político con vida que reúne las 2 características más buscadas por quienes se dedican a este oficio: EL CARIÑO Y EL RESPETO DE TODOS. ¡Increíble! por lo que le explico brevemente:

• En su infancia y adolescencia experimentó la pobreza, por la cual comía una sola vez al día y rara vez pudo cambiarse de ropa, allí aprendió que los amigos son muy pocos y que sin embargo, la escasez, hace aflorar grandes sentimientos de camaradería y generosidad en los demás.

• El próximo 18 de julio cumple 89 años de edad y se mantiene activo en su natal Sudáfrica, al frente de sus 2 fundaciones: La 46664 llamada así, en recuerdo al número de preso que llevó durante los 27 años que pasó en prisión y que hoy dedica a apoyar el desarrollo y ayuda humanitaria, y su Fundación de ayuda a la niñez.

• Fue el primer hombre de color en ser electo presidente directamente por los ciudadanos de allá. Iniciando el proceso de reconciliación nacional entre blancos y negros que hacen hoy de Sudáfrica una nación modelo de convivencia racial, a la par de su desarrollo económico.

• Su larga estancia en prisión templaron su carácter y de perseguir ideales socialistas, basados en la violencia para conseguir el poder, mudó de creencias y se trasformó en apóstol de la no violencia, buscando mediante esta vía, la abolición de la dominación blanca y negra respectivamente, empeño al que sigue dedicando su vida.

• Cuenta en su haber con 14 distinciones y premios internacionales, dentro de las cuales destaca el Premio Noble de la paz 1993.

Mandela es un claro ejemplo, de que las circunstancias adversas y el carácter inquieto, juegan de aliados eficaces para transformar nuestras acciones en algo diferente y positivo. ¿No le parece?

“Contra la cultura de abandonar la nave, vive la cultura del comprometerte”

LÍDERES DE CONTRACULTURA (3)

Por Ignacio Navarro Valle

Siguiendo con nuestra serie líderes de CONTRACULTURA , hoy le comento sobre esa estupenda mexicana de nombre Rosa María Escalante, que a sus 42 años hace su vida EXTRAORDINARIA, por lo que a continuación, brevemente, le comento:

• Siendo una joven adolescente, con 15 años, su cuerpo quedó sin movimiento desde el cuello hacia abajo, producto de una bala pérdida. De esto hace ya más de 27 años.

• Tras el accidente, pasó 6 meses hospitalizada, donde debió aprender a respirar nuevamente y a mantenerse sentada derecha ayudada por su cuello.

• Posteriormente, se enseño a escribir por computadora y ¡ojo! comenzó a pintar. Ella misma comenta que producto a que observa mucho, se ha sensibilizado muchísimo.

• Se graduó como licenciada en historia del arte, disciplina donde ha alcanzado el postgrado de maestría.

• Sus cuadros hermosamente pintados ya han sido presentados en más de 30 exposiciones.

• Es directora del programa de prevención del trauma cráneo medular denominado: Piensa Primero.

• Moviéndose en su silla de ruedas, da pláticas sobre prevención de accidentes y cómo mejorar la calidad de vida de personas con severos problemas físicos.

• Sus hermosos ojos, de bajo de esas 2 cejas –como dice la canción mexicana- brillan como mágicos luceros que nos trasmiten la luz y fuerza divina de la cual nos viene bien llenarnos a raudales y desparramar a todos, allí donde andemos.

• Si usted desea contactarla, puede escribirle a rooesc@prodigy.net.mx ó también navegar y saber más sobre el programa Piensa Primero en www.piensaprimero.org

Sin duda, Rosa María Escalante es una mexicana que hoy nos comprueba a todos y todas que responder a las personales circunstancias, haciendo las cosas diferentes y positivas, es también la manera de encontrar el éxito para ella y para los miles que nos vemos beneficiados con sus acciones y ejemplo.

“Contra la cultura convencionalista, vive la cultura del reto”.

LÍDERES DE CONTRACULTURA (1)

Por Ignacio Navarro Valle

Vuelvo a escribirle sobre algunos rasgos de gente que haciendo las cosas diferentes han provocando cambios positivos, y que por ello forman parte de lo que denominamos: líderes de CONTRACULTURA .
Hoy le comento de John Francis Welch, mejor conocido como Jack Welch, quien en 1980 a sus 45 años fue nombrado 8º director general de la empresa General Electric (GE). Permaneció en el puesto 20 años, revolucionando no solo los números de esta multinacional fundada por Thomas Alva Edison, sino también la forma de concebir el capital humano de las organizaciones, entre otras razones, por estas 2:
• En los 80´s el “estilo” de dirigir predominante era a través de ordenar y controlar, lo que se traducía más ó menos en: Yo soy el jefe y tengo el poder, por lo tanto te ordeno hacer esto, sino lo haces, estás despedido. Welch, desde su llegada, implementó la cultura que denominó Work Out, consistente en que los empleados de línea toman un papel protagónico en la forma (cultura) de cómo la empresa puede volverse más eficiente, ya no solo porque los jefes lo digan, sino por que todos se suman al esfuerzo de hacer mejor las cosas. Este fue uno de los cambios más radicales, controvertidos y que más tiempo tardó en implementarse. 10 años.
• A su arribo a la dirección general de GE ésta era ya un icono del estilo americano, y había la creencia (cultura) de que solo debía que administrar y mantener lo hecho hasta ese momento. Welch, por el contrario se desafió y vio en el cambio una estupenda oportunidad de expandir la compañía, hecho que le enfrentó, frecuentemente, con la junta directiva de GE, la cual estuvo a punto de despedirlo varias veces. Así de facturar 25mil millones de dólares en 1981, logró para 1999 que GE facturara 112mil millones de dólares, esto es, más de 300 por ciento.
Por esto en CONTRACULTURA nos gusta detectar y aprender de líderes que actuando diferente, provocan beneficio no solo para ellos, sino de más personas, convirtiéndose en ejemplos palpables de que pensar y hacer distintas las cosas es también vía de lograr resultados positivos para todos.