Archive for March, 2007

COACHING. ¿Qué es eso?

“Si sigues pensando y actuando de la misma manera, no esperes resultados diferentes”
Albert Einsten
COACHING. ¿Qué es eso?

Por Ignacio Navarro Valle. Coach
nacho@contracultura.org.mx

El término es anglosajón y en español literalmente significa, entrenando.

Es un sistema para alcanzar metas, mediante el cual quien lo recibe, esto es, el cliente se compromete junto con quien lo proporciona, el coach ó entrenador, a revisar su presente para iniciar la ruta que el mismo cliente diseña para un propósito, objetivo ó meta que desee lograr en un lapso relativamente corto. Los expertos recomiendan hacer coaching un periodo no menor a tres meses ya que los cambios que se proponga seriamente una persona, generalmente demandan este mínimo de tiempo.

Los temas en cada sesión (de 30 minutos mínimo hasta de 1 hora c/u con frecuencia semanal ó c/15 días), los establece de igual forma el cliente; éstos versarán sobre cualquier tópico, como por ejemplo: 1) la calidad en un servicio ó producto; 2) el desarrollo de un nuevo negocio ó la revisión del actual; 3) exponer mejor las clases de la universidad; 4) mejorar el trabajo en equipo, etc.

En coaching no se suministra terapia ó ayuda psicológica, por lo que no se trabajan problemas, entre otros, de drogadicción, depresión, esquizofrenia o desordenes de personalidad. Estos son canalizados a los profesionales de la psicología ó psiquiatría, según corresponda.

A diferencia de un equipo deportivo donde el entrenador es quien está dándole instrucciones al jugador de cómo afrontar una competencia, en coaching es el cliente quien le indica al coach por dónde desea trabajar sus sesiones para alcanzar la meta que, previamente, se ha fijado. La función del coach profesional es hacer preguntas, solicitar tomar acciones sobre lo que el mismo cliente se establece, invitándolo, entre otras cosas, a asumir sus propios desafíos. Por lo que el perfil del coach se vuelve un valioso punto para decir su contratación..
Cuántas veces, nos ha pasado que algo que nos proponemos, una y otra vez, no lo logramos; quizá sea por que ha faltado compromiso, constancia, sistema, trazo y sobre todo acompañamiento profesional. De allí la posibilidad de alcanzarlo, ahora, tomando coaching, en donde usted no recibe recetas, curas mágicas, dependencia, rebotes, etc. Hay sí, compromiso, por lo que la agenda la fija el cliente, entendiéndose como tal: las prioridades, los deseos, los gustos y los objetivos. Lo que haga y logre el cliente, será producto de su esfuerzo y entusiasmo acompañado de su coach profesional. El experto en los asuntos, negocios y metas que conciernen al cliente, es el cliente.

Para finalizar, algo importante en coaching: el coach no compite con sus clientes, de ahí que debe ser un profesional independiente y no vinculado a la familia, empresa u organización que incorpora el coaching como sistema de ayuda a sus miembros, y por encima de todo, el coach, no se convierte en juez del cliente, sino en apoyo y compañía profesional.

Espero, con lo anterior haya dado respuesta a la interrogante del inicio.

Nos leemos en la próxima.

EL OPTIMISMO

“…no es difícil ser bueno de vez en cuando. Lo difícil es serlo todos los días “
Willie Mays
Ex jugador de las grandes ligas

EL OPTIMISMO

Por Ignacio Navarro Valle
nacho@contracultura.org.mx

Nos habrá pasado más de una vez, que iniciado algún propósito, cambio positivo en hábitos de conducta, mejora en nuestras actitudes, de repente, ¡zaz!, nos venga el desánimo, la flojera, la monotonía, las ganas de volver a nuestra forma de siempre, aunado a que muchas veces, lo que vemos, escuchamos, leemos en los medios y en quienes nos rodean, contribuye sobradamente a vivir en constante pesimismo, en autoderrota. Pareciera que hoy, el fantasma que recorre el mundo es aquel de que: NADA VALE LA PENA. Escuchar frecuentemente “para qué hacer esto; para qué hacer lo otro…..ó ¿ves?… no sirve de nada”, se convierte en el pan nuestro de cada día.
Ver, escuchar y ser personas optimistas, llegamos a creer es puro idealismo, producto de mentes débiles e ingenuas ó de novelas románticas que sobresaltan las millonarias cuentas bancarias, las influencias, la belleza exterior, el lugar donde se viva, la clase social a la que se pertenece, etc.

Así, confundimos el optimismo con el estado de bienestar, ligado a asegurarnos, por ejemplo: una pensión para el retiro, logros en los escalafones laborales o sociales y olvidamos, con frecuencia, unirlo a cómo respondemos ante cada una de nuestras acciones, incluidos también los retrocesos, recaídas y metidas de pata que a diario nos suceden y que precisamente allí, en nuestra respuesta, está el que seamos ó no seres optimistas. Ojo, no personas exentas de problemas ó sobrecargadas de abundancia.

Ser pesimista es demasiado fácil. Vaya, no tiene chiste y sí mucha contribución a que las cosas se queden como están. Por eso, revisarnos frecuentemente qué tal andamos de optimismo, reflejado en pensamientos y acciones positivas, ayudará a que mejoremos, no solo, nuestro ambiente personal, familiar ó laboral, sino el optimismo colectivo.

Nos leemos la próxima.

LA CONFIANZA

“Los discursos inspiran menos confianza que las acciones”
Aristóteles

LA CONFIANZA

Por Ignacio Navarro Valle
nacho@contracultura.org.mx

Más de una vez nos habrá pasado, hemos sentido la falta de confianza en nosotros o en quienes nos rodean, sean de nuestra familia, del trabajo ó del medio social en donde nos desenvolvemos.

Confiar es una necesidad importantísima para un sano desarrollo individual y comunitario. Sin confianza no se avanza. Así de sencillo. Y para ello es necesario, primero que nada, conocernos individualmente de manera sincera y completa. Esto es, con todos nuestros aspectos positivos unidos, por supuesto, de aquellos retos de mejora continua a nuestra forma de ser. Recordar, frecuentemente, que somos seres inacabados y por lo tanto mejorables todos los días de nuestra vida, nos dará confianza para permanecer en aquello que nos mejore y rectificar ó corregir, cuando haya de hacerlo, todo aquello que no propicie mejoramiento individual, que por lo general, tiene repercusión comunitaria.

La confianza parte pues de usted, de mí, hacia usted, hacia mí antes que nada. Nadie damos lo que no tenemos. Si no nos tenemos confianza a nosotros mismos, difícilmente podremos ganarnos la confianza de los demás. De aquí la sana necesidad de confiar en nosotros mismos, sabiendo de antemano que esta confianza no es arrogancia o complejo de superioridad sobre los demás, sino un justo punto de partida hacia una buena interacción con los demás.

Así, cuanto más me conozco, sabré qué tengo o debo de incorporar a mi persona que me enriquezca, no solo para provecho propio, sino en beneficio de quienes están cercanos a mí. Este ejercicio de auto-conocimiento y de confianza irá preparándome todos los días para una mayor capacidad de conocimiento de los seres que me rodean, que están a mi lado y que igualmente gozan de la posibilidad de mejora continua y permanente en sus vidas, y al igual que usted ó yo, sufren de retrocesos y desequilibrios de la vida cotidiana y por esto mismo, dignos de tenernos confianza.

Por eso, confiar en otros, pasa inevitablemente en confiar primero, en lo individual, en cada uno de nosotros, por que solo así, construimos la verdadera y sólida confianza que hará de nuestra familia, colonia, barrio, trabajo una nación con acciones, de sus habitantes, más confiables y positivas.

Nos leemos la próxima.

AGRADECER

“¿No tienes enemigos?… ¿Será que jamás dijiste la verdad o amaste la justicia?”
Santiago Ramón y Cajal.
Premio Nóbel de Medicina

AGRADECER

Por Ignacio Navarro Valle
nacho@contracultura.org.mx

Hoy, último día del 2006, viene bien recordar lo que nos sucedió a lo largo del año. No importa si, usted o yo, pasamos por alguna circunstancia personal, familiar, financiera ó laboral que parezca no muy propicia para traerla a nuestra memoria, o si por el contrario, tuvimos cosas alentadoras y positivas.

Porque así como los días están compuestos de la noche y del día, en ambos momentos, suelen suceder cosas significativas, por las cuales, hemos de dar gracias. Vea; por la noche, podemos observar la bóveda celestial con sus impresionantes estrellas; la luminosidad de las luciérnagas y tomar nuestro merecido descanso. En contraste, durante el día, obtenemos energía solar y a través de ella, fijamos el calcio en nuestros huesos.

Algo parecido, nos ocurre en la vida. Así, durante este año, probablemente, tuvimos momentos alegres, entusiastas, de acciones positivas, que nos hicieron felices, o quizá también, los tuvimos salpicados de enemigos, decepciones ó contratiempos. Lo valioso del recuento estará, me parece, no en cuánto nos pasó, sino cómo lo aprovechamos.

De aquí, que agradecer, recordemos, sea de las acciones -exclusivas- que los seres humanos tenemos. Sin embargo, es frecuente que por los momentos que creímos “desagradables” o “desafortunados”, no nos den ganas de dar las gracias, y solo lo hagamos, en situaciones y hacia personas que juzguemos, por sus favores, sí merezcan nuestro agradecimiento. Nada más incompleto, en el recuento del año, que esta actitud parcial y convenenciera.

De aquí que hacer CONTRACULTURA, nos ayude a aprovecharlos, estando agradecidos con todos y por todo, especialmente hoy, que es fin de año.

Visítenos y conozca nuestros servicios en www.contracultura.org.mx

CIUDADANO CANSADO

“Si quieres conocerte, observa la conducta de los demás. Si quieres comprender a los demás, mira en tu propio corazón”.
Friedrich Schiller
Poeta Alemán

CIUDADANO CANSADO

Por Ignacio Navarro Valle
nacho@contracultura.org.mx

Muchas veces nos sucede, llega el momento de que portarse bien en este país, sentimos nos cuesta el doble o el triple de veces más que en otras partes. ¿No? Y así nos vienen las ganas de tirar la toalla, de abandonar la actitud de producir acciones que nos conviertan, a usted y a mí, en ciudadanos constructores de un mejor país.

Allí tenemos los cotidianos ejemplos de la basura, en las vías y lugares públicos, en donde sin más, vemos a muchísimos adultos, a veces, acompañados de sus menores tirarla sin ningún empacho o remordimiento. O de aquellos que no solo no barren su banqueta o jardín, sino que además les tiene sin cuidado el abandono, por parte de la autoridad, de los lugares públicos, cercanos a sus domicilios, por ejemplo los jardines y camellones, y dejan a la iniciativa de quienes sí toman acción, la carga de que esos lugares estén limpios y presentables, aún a costa de su bolsillo ó trabajo individual voluntario.

Qué me dice de esos otros, quizá, vecinos, colegas o familiares que al mismo tiempo que no desarrollan trabajo que mejore su barrio ó colonia, hacen de la actitud negativa su forma de ser y criticar, aunado a algo, me parece, igual de criminal que el narcotráfico: robar y defraudar a otros. Con el mexicanisimo argumento, para ellos, de quien no tranza no avanza. Y así, al mismo tiempo que exigen de nosotros y autoridades, comportamientos y servicios de primera, reniegan el pago de sus deudas, junto a su contribución al gasto público. Sí, los vemos dándose una vida de bienestar, solo para ellos. Frenando y ofendiendo con esto, a los que estamos sumando con nuestros impuestos, actitud y trabajo individual o colectivo a que México deje, para siempre, las acciones que dividen, restan y empobrecen no solo a aquellos que las cometen, sino también de quienes esperan más y mejores condiciones, para todos.

Por esto en CONTRACULTURA, a través de sus seminarios y servicios de liderazgo y coaching, nos sumamos a todos los que desean acciones diferentes y positivas, que nos prevengan y saquen de este, frecuente, cansancio ciudadano.

Visítenos y contáctenos en www.contracultura.org.mx

EN 2007 HAGAMOS CONTRACULTURA

“Contra la cultura del éxito de los demás, vive la cultura del regocijo”

EN 2007 HAGAMOS CONTRACULTURA.

Por Ignacio Navarro Valle
nacho@contracultura.org.mx

Al iniciar el año, quienes hacemos Contracultura, AC., le deseamos el éxito, en todo aquello que de positivo se proponga a lo largo del 2007.

Por lo que, hoy, le hablaré de uno de nuestros servicios que ponemos a su disposición y que denominamos: sistema de mejora personal LIDERAZGO contraCultura, mediante el cual trabajamos, junto con quienes deciden tomarlo, 7 actitudes que les apoyan a alcanzar las metas y deseos propuestos.

Brevemente le detallo el sistema, partiendo de la 5ª actitud que denominamos: DESEO-ACCION, ya que estamos iniciando el año, y porque seguramente, al menos un deseo positivo, usted y yo, nos planteamos para 2007.
Así, para esta 5ª actitud, tenemos una formula que produce resultados inmediatos, en quienes deciden tomar el sistema antes mencionado: LO QUE DESEE PARA MAÑANA, COMIENZELO AHORA.

Un cambio rapidísimo que notamos en nuestra vida, con la incorporación de esta actitud, es la derrota de la vieja costumbre (cultura) arraigada, por desgracia, en muchísimos mexicanos, por la que humorísticamente nos hacen llamar los hombres y las mujeres del mañana; por que siempre, estamos diciendo: mañana llego puntual; mañana dejo de beber; mañana me levanto temprano; mañana, mañana, etc. Y pocas veces los cumplimos, por lo que igual, puede ocurrir con los propósitos de año nuevo.

De allí, que trabajar y alcanzar CON ÉXITO el o los propósitos, necesariamente, exija de cada uno; primeramente: haberlo formulado y segundo: llevarlo a la acción. Sino, seguiremos siendo parte del montón que hacen realidad, la broma antes mencionada.

Este sistema de liderazgo, como antes mencioné, trabaja otras 6 actitudes que simultánea y complementariamente combinadas, abren la posibilidad de lograr cualquiera de nuestros propósitos y deseos.

Imagine el regocijo para usted y para todos nosotros, cuando logremos nuestros propósitos de año nuevo.

Si está interesado en conocer más del sistema LIDERAZGO contraCultura visítenos en www.contracultura.org.mx


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