Archivo Mensual de Noviembre, 2009

“El cambio es fácil de entender, lo difícil es llevarlo a cabo.”
Virginia Satir. (1916-1988) Escritora y asesora familiar norteamericana.

LA TRIADA PARA CAMBIAR. ©

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Entramos en una época del año, en la cual me parece oportuno hacernos concientemente concientes de algo que por escucharlo frecuentemente por todos lados, percibo, dejamos de darle atención: cambiar.
Así oímos a otros y a nosotros mismos, decir y mandar que hay que cambiar esto y lo otro, que así nomás, no. Sí, aquí unánimemente podemos estar de acuerdo.
Lo curioso, es que estos cambios, casi siempre, los queremos ver en la pareja, hijos, padres, amigos, socios, jefes, subordinados, gobierno, etc. Y rara vez, aceptamos que el cambio, empieza en usted, en mi.
Entre otras razones observo, por la costumbre (cultura) de asociar la palabra cambio, con la angustia -una emoción que provoca miedo- que al fin de cuentas nos desgasta. Por esto queremos que otros cambien, para que sean ellos(as) los(as) que se desgasten.
El cambio, conviene admitirlo, comienza con la manera de observar, pensando cada una de nuestras acciones y circunstancias, allí donde estemos; preguntando si tenemos la más completa y adecuada información acerca de lo que estamos haciendo, para después repasar –apoyados de personas confiables- una a una las propias acciones u omisiones.
Con todo creo, subyace la duda de cómo incorporar este hábito a nuestra vida, en bien nuestro y de los demás, por lo que conviene alcanzar primero que nada, en usted y en mí, la que denomino TRIADA PARA CAMBIAR ©, consistente en: tranquilidad mental, relajamiento corporal y contentura anímica. Sino, cambiar, será dificilísimo o meramente superficial.
Le invito a experimentarla. Percibirá que así, es posible. ¡Se lo aseguro!

“Ningún pesimista descubrió jamás los secretos de las estrellas, o exploro una tierra no cartografiada, o abrió ningún cielo nuevo para el espíritu humano.”
Helen Keller. Norteamericana ciega y sordo muda (1880-1968)

APRENDER, APRENDER.®

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Es la invitación que Peter M. Senge (EEUU 1947- ) director del centro para el aprendizaje organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), en su libro La Quinta Disciplina (Editorial Granica) nos hace para vivir esta época, a la que el austríaco Peter Drucker (1909-2005) y el norteamericano Alvin Toffler (1928- ) han denominado Era de la información y del conocimiento. Y qué aprender, de quién, cómo, dónde y cuándo.
Estas respuestas conviene encontrarlas usted y yo, allí donde estemos; acudiendo en su caso, con personas que nos ayuden a descubrir lo mejor de nuestras acciones emprendidas, o que deseamos emprender.
Tomando en cuenta, que cuando las cosas nos salen bien, resulta fácil aceptar y verificar que estamos logrando lo que queríamos, aunque frecuentemente no somos concientes del aprendizaje que esto implica.
Más raro es aceptar que aprendemos, cuando las cosas no nos salen como quisimos, por la razón que sea, entre otras cosas -observo- por el pesimismo que experimentamos en esos momentos.
Lo interesante de ambas experiencias creo, es que podemos aprender de todos y de todo, si nos hacemos concientes por lo menos, de lo siguiente:
1.-Si salen, reafirmamos que pensando y planeando con oportunidad lo que queremos, vamos con altas posibilidades de lo lograrlo, teniendo -entre otros importantes aprendizajes- éste: meditar antes de actuar, empodera, ¡seguro!
2.- Si no, es la oportunidad de aprender otras magnificas maneras de lograrlo, si antes –aquí lo interesante- aceptamos y corregimos los errores.
¿Qué le parece?

“Más que nunca el mundo necesita héroes.”
Sir Richard Branson. Empresario (Inglaterra 1950- ) c/ Larry King en CNN octubre 29/09.

HÉROES 2.

Por Nacho Navarro.
innavalle@hotmail.com

Percibo -más allá que una persona, en un lugar determinado, sea nombrada héroe por una cadena de noticias, gracias a su conducta en bien de sus semejantes- estaremos siempre de acuerdo usted y yo, en la conveniencia allá y aquí, de que existan personas, que si bien sudan, se cansan, enojan, se desesperan, les da sed y coman lo que usted y yo, al acercarnos, las vemos reaccionando diferente y positivamente ante la crisis y sus “problemas”.
Porque también, hay que admitirlo, con seguridad habremos experimentado en más de una ocasión, casos en donde estamos -o están- dale y dale recalcando lo negativo o identificando puros culpables (casi siempre los otros, curiosamente), nomás dándole vueltas, ciclados en la costumbre (cultura) de pensar y hablar, puras cosas negativas.
Y cómo no dar gracias a la vida -ante extendidísima inclinación- cuando observamos personas, que con sus acciones puntuales: nos miran, saludan, ayudan, respetan, comparten, alientan, exponen, ofrecen, acompañan, sirven y dan, en fin, lo mejor de sí, allí en nuestro hogar, trabajo, iglesia, club, barrio, colonia, etc., en medio de las situaciones más rutinarias del día a día, sin relumbre y sin cámaras, ni micrófonos o podios enfrente (así es re-fácil ¿no?), haciendo, ante nuestras miradas -con sincera razón- aquello que Robert T. Kiyosaki (Hawai 1947- ) dice: “Los héroes hacen que los cosas parezcan fáciles.”
Le invito a que con los ojos bien abiertos, los encontremos y los llamemos, con sus nombres y apellidos: nuestros HÉROES. Aunque quizá llevemos años conviviendo con ellos(as) y hoy, apenas comencemos hacerlo.
¡Qué le hace!